Bevlogen werken? 

Dat wil en dat kan iedereen!
 

Uit onderzoek blijkt dat bevlogen medewerkers minder vaak ziek
zijn (35-40%) en minder fouten maken (60%) dan minder geïnspireerde collega's. 
SHUMO ondersteunt processen gericht op professionalisering, Dit doen we rond drie pijlers met als doel: bevlogen én vitale medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. 

 

1) Professionele Identiteit

2) Talentontwikkeling

3) Persoonlijk en gedeeld leiderschap

 

Het ontwikkelen van professionele identiteit richt zich op het
effectief en doelmatig benutten van een authentieke 'stijl'.

Als individu of als groep ga je aan de slag met vragen als:
 - waar sta je  voor en waar ben je liever niet van?
 - hoe werk je samen met anderen en hoe beleven anderen het
   samenwerken met jou 1 op 1 en als team?
 - hoe zet je je kennis, ervaring in om jezelf en anderen verder
   te brengen? Hoe creëer je hiervoor creatieve ruimte?

 - hoe blijf je aangehaakt op ontwikkelingen binnen en buiten 
    de organisatie, binnen en buiten je vakgebied

 

Zodra je weet wat je nog te ontwikkelen hebt, wordt het tijd om 
dit te toetsen bij je omgeving. SHUMO gebruikt hiervoor een
talentenscan die inzicht biedt in natuurlijke talenten én nog te
ontwikkelen talenten die helpen om  natuurlijke talenten nog beter tot hun recht te laten komen. Wanneer je kiest voor een 
SHUMO-aanpak, kies je ervoor om continue te werken aan 

persoonlijk en gedeeld leiderschap.

Wil je aan de slag met professionele ontwikkeling? Individueel, als team of als afdeling? Bel Thérese Nleng 06 11 23 97 84 of mail

© 2019
SHUMO Personal Leadership Experiences
Proudly created with Wix.com

+31 (0)6 11 23 97 84

info@shumo.nl

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon